Dossier Salaris: Flexibel belonen MT Een financier waar jij bovendien

Een financier waar jij bovendien zelf de baas over bent

Veel ondernemingsraden laten zich leiden door de agenda van

Er zijn immers meer arbeidsvoorwaarden die een werkgever kan gebruiken om een werknemer te belonen

Hybride samenwerken en overleggen

Dit eigenrisicodragerschap is mogelijk voor uitkeringen op basis van zowel de Ziektewet (ZW) als de Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA)

Dossier Salaris: Flexibel belonen MT Een financier waar jij bovendienOm werknemers aan te trekken en tevreden te houden, kan jouw organisatie eigenlijk niet om flexibel belonen heen. Via een cafetariaregeling kunnen werknemers een deel van hun arbeidsvoorwaarden naar wens bepalen. Bij een reguliere cafetariaregeling gaat dit via een uitruil een bron wordt uitgeruild voor een doel waarbij werknemers meestal ook een belastingvoordeel behalen. Bij een keuzebudget een ruimere variant van een cafetariaregeling gaat dit via